门店如果招店员,有两件事记得一定要去做!

店员如果跳槽了，或者被你的同行挖走了，又或者自己出来开店了，然后拿走你的客户资源，还带着你门店的店员一起走，甚至还对着你的顾客抢，这是不是一件很恶心的事?

实体朋友，这种情况不知道你有没有遇到过，反正我认识的很多门店多多少少都会出现过这样的情况，从个人角度来说，我觉得，能做出这种事情的人，这个职业素养和人品是存在很大问题的，可问题是很多店员，从刚来店里的时候一直到他离职之前是看不出来的。那这个问题怎么解决?今天呢，给到你两个方法，尤其是第二个方法。

一、交流工具用门店的，比如说什么微信，手机，抖音等等，都有门店去申请归属，是属于门店的，让店员工作的时候用，以后离职的时候全部归还给门店，这一点很重要，不要嫌麻烦，因为这么做除了可以规避店源以及之后把信息带走之外，它还有一个作用，就是新来的店员，上手快，可以马上应用这些信息以及对接里面的顾客，明白吗?

二、和店员签一份同行竞业禁止协议，这个协议的核心围绕着两个重点，一、在多少时间内不能去竞争对手那里工作，以及开同品类的门店，二、不能泄露与应用门店的客户信息以及资源等等，你不用担心，这个协议往上找模板有的是，你改一下就OK了。所谓害人之心不可有，防人之心不可无，等事情发生了就已经晚了，您清楚了吗?